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Lunes 29 May 2017

CURSO ESPECIAL PARA GESTORES DE PRL seguir leyendo...

En este curso abordaremos los distintos ámbitos de responsabilidades, gestión e implicaciones legales para los distintos agentes que actúan como…

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SART - IESS DEROGADO

Nueva resolución CD 513 SGRT - IESS

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Art. 172.- Causas por las que el empleador puede dar por terminado el contrato de trabajo.- 7. Por no acatar…

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Art. 172.- Causas por las que el empleador puede dar por terminado el contrato de trabajo.-

7. Por no acatar las medidas de seguridad, prevención e higiene exigidas por la ley, por sus reglamentos o por la autoridad competente; o por contrariar, sin debida justificación, las prescripciones y dictámenes médicos.

Última actualización el Martes, 24 de Julio de 2012 10:50
 

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